agent/agente de développement communautaire

Description de l’entreprise

La Table de développement social des Collines-de-l’Outaouais (TDSCO), organisme à but non-lucratif, est un regroupement de partenaires multisectoriels qui travaillent ensemble à rassembler et à créer, de façon innovante et structurantes, les conditions gagnantes pour répondre aux enjeux des collectivités locales en m matière de développement social.Description de l’offre d’emploi

Le projet vise à faire un portrait, réaliser un forum et élaborer un plan d’action intersectoriel dans le but de développer une culture de participation citoyenne inclusive pour les personnes à risque d’exclusion qui sont marginalisées et rencontrent des obstacle freinant leur participation.

Sour la supervision de la direction générale, l’agent.e de projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ainsi qu’avec les partenaires de la commission des Milieux de vie de la Table de développement social des Collines-de-l’Outaouais (TDSCO).

MANDAT DE L’AGENT.E DE PROJET

Le plan d’action prévoit, globalement, les actions suivantes:

o Mettre sur pied un comité de travail;
o Recenser et mobiliser les partenaires potentiels pour le projet;
o Produire un lexique des concepts-clés et effectuer une recherche sur les initiatives inspirantes en matière de participation citoyenne inclusive;
o Brosser un portrait de la situation actuelle sur le territoire et en faire une analyse;
o Identifier les leviers et les obstacles à la participation citoyenne inclusive;
o Coordonner l’organisation et le déploiement d’un forum sur la participation citoyenne inclusive pour les citoyen.ne.s et les organisations des Collines-de-l’Outaouais;
o Coordonner l’élaboration d’un plan d’action intersectoriel et soutenir les organismes partenaires dans la mise en œuvre des actions;
o Élaborer et diffuser des outils pour soutenir les organisations dans leurs actions;
o Évaluer le projet.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

o Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine relié à l’emploi (sciences sociales, gestion de projet, développement des communautés, etc.);
o Expérience pertinente en développement social et /ou territorial, en gestion de projet, ou autres;
o Expérience et connaissances au niveau des processus de recherche (collecte et analyse);
o Habileté dans la rédaction de rapports;
o Connaissance du territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais;
o Connaissance des enjeux associés à la participation citoyenne et à l’inclusion sociale;
o Habileté à mobiliser les partenaires et les organisations;
o Aptitude à travailler dans un contexte de partenariats multisectoriels;
o Habileté en communication;
o Très bonne maîtrise du français parlé et écrit et capacité à communiquer en anglais;
o Maîtrise de la Suite Office;
o Haut niveau d’autonomie, de dynamisme et de leadership. 
 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS

o Poste à temps plein (35h / sem.) d’une durée d’un an; 
o Salaire selon l’échelle salariale en vigueur, à partir de 24,21 $ / heure;
o Travail hybride (bureau et télétravail) avec déplacements fréquents sur le territoire de la MRC des Collines-de-l ’Outaouais (remboursement des frais de kilométrage);
o Avantages sociaux compétitifs (congés personnels, assurance collective et régime de retraite après la période de probation).
 

Langues

  • Français parlé et écrit – Élevé
  • Anglais parlé et écrit – Moyen

Adresse du lieu de travail

1694 Montée de la Source, Cantley, Québec, Canada, J8V3H6

Employeur

TABLE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL DES COLLINES-DE-L’OUTAOUAIS

Type d’emploi

Temps plein / 35 hrs semaines

Horaire

Jour

Disponibilités

Semaine

Salaire

À partir de 24.21$/h

Date de début d’emploi

Dès que possigle

Expérience

2 à 3 ans

Pour postuler

Julie Phaneuf