Agent.e en emploi
Partenaire actif du développement de la communauté, le Carrefour Emploi des Collines est un OBNL qui a pour mission d’améliorer les conditions de vie par l’offre de divers services, dont l’employabilité aux personnes de 15 ans et plus, et aux employeurs.
Sous la supervision immédiate du coordonnateur de projets, l’agent en emploi accompagne les participants dans leur recherche d’emploi. Il met à jour les bases de données et met en application les protocoles d’intervention en vigueur de soutien aux participants. Il participe aux différentes concertations des intervenants de la MRC des Collines-de-l’Outaouais et de la région de l’Outaouais et offre un soutien aux employeurs dans leurs besoins en main-d’œuvre.
Principales responsabilités
· Évaluer les besoins des participants ;
· Soutenir les chercheurs d’emploi dans leurs stratégies de recherche d’emploi et établir un plan d’intervention personnalisé ;
· Recueillir les renseignements sur le marché du travail et en informer le participant et les employeurs ;
· Accompagner les participants dans la compréhension de leurs problématiques personnelles et sociales, et les diriger vers les ressources appropriées ;
· Aider la clientèle éprouvant des difficultés d’adaptation, de motivation, de comportement ou d’apprentissage au travail ou dans le milieu scolaire ;
· Tenir à jour des bases de données ;
· Animer des ateliers sur l’employabilité et la CNESST;
· Assurer le maintien en emploi des participants ;
· Siéger sur des comités et tables de concertation avec les partenaires du milieu et faire de la représentation dans divers événements et commerces du territoire ;
· Aider les employeurs à pourvoir leurs postes et les sensibiliser aux problèmes liés à l’attraction et à la rétention de la main-d’œuvre ;
· Faire toute autre tâche connexe et appuyer l’équipe du CEC dans divers projets en lien avec la mission.
Exigences
· Détenir un diplôme postsecondaire dans un domaine lié au poste (travail social, ressources humaines, orientation, etc.). D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées ;
· Une expérience pertinente dans le domaine de l’employabilité et de l’éducation sera considérée comme un atout ;
· Afficher de l’ouverture d’esprit, démontrer une capacité d’écoute active et faire preuve d’empathie ;
· Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et faire preuve de rigueur ;
· Être responsable, autonome et avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;
· Faire preuve de professionnalisme, de tact et de discrétion ;
· Afficher un intérêt à l’endroit de la formation continue et du perfectionnement professionnel ;
· Posséder un permis de conduire valide et une voiture (transport en commun non disponible pour le poste) ;
· Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais ;
· N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
Conditions d’emploi
· Assurances collectives après 3 mois et fonds de pension après 6 mois ;
· Poste à temps plein de 30 à 35 heures par semaine ;
· Horaire variable selon les besoins de l’organisme (de jour, soir et fin de semaine) ;
· Salaire à partir de 24,75/h selon expérience et remboursement de kilométrage 0,61$/km ;
· Vacances pour la période des fêtes (jours ouvrables entre le 24 et le 31 décembre) après la probation ;
· 14 jours de congé personnel, plus 3 semaines annuelles après 1 an ;
· Période de probation de 6 mois ;
· Lieu principal de travail : 1694, montée de la Source à Cantley pour le travail quotidien et sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais pour les animations.
Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation avant le 12 janvier 2024 à l’attention de M. Patrick Dumas, coordonnateur de projets au coordo@toncec.ca