CONSEILLER (ÈRE) EN EMPLOI ET SERVICES AUX ENTREPRISES
Poste de conseiller (ère) en emploi et services aux entreprises
SOMMAIRE DE L’EMPLOI :
Partenaire actif du développement de la communauté, le Carrefour emploi des Collines (CEC) est un OBNL qui a pour mission d’améliorer les conditions de vie par l’offre de divers services, dont l’employabilité aux personnes de 15 ans et plus, et aux employeurs.
Sous la supervision immédiate du coordonnateur de projets et des ressources matérielles, le/la conseiller (ière) en emploi et aux entreprises accompagne les participants dans leur recherche d’emploi en offrant une gamme de service dicté par l’entente de Services d’aide à l’emploi (SAE) d’Emploi-Québec. Il/elle participe aux différentes concertations des intervenants en employabilité de l’Outaouais, de développement de la MRC des Collines-de-l’Outaouais et soutien les employeurs dans leurs besoins en main-d’œuvre.
PRINCIPALES TÂCHES RELIÉES À LA FONCTION :
- Évaluer les besoins des participants, procéder à leur admission au SAE selon la procédure en vigueur;
- Soutenir les chercheurs d’emploi dans leurs stratégies de recherche d’emploi et établir un plan d’intervention personnalisé;
- Recueillir les renseignements sur le marché du travail et en informer le participant et les employeurs;
- Accompagner les participants dans la compréhension de leurs problématiques personnelles et sociales, et les diriger vers les ressources appropriées;
- Aider la clientèle éprouvant des difficultés d’adaptation, de motivation, de comportement ou d’apprentissage au travail ou dans le milieu scolaire;
- Tenir à jour les bases de données;
- Animer des ateliers sur l’employabilité;
- Assurer le maintien en emploi des participants;
- Siéger sur des comités et tables de concertation avec les partenaires du milieu;
- Soutenir les employeurs à pourvoir leurs postes;
- Sensibiliser aux problèmes liés à l’attraction et à la rétention de la main-d’œuvre et à la conciliation étude-travail;
- Participer au développement de nouvelles stratégies de recrutement de la main-d’œuvre;
- Analyser les besoins des employeurs et mettre en valeur les emplois offerts sur le territoire.
EXIGENCES DU POSTE :
- Détenir un BAC ou une technique dans un domaine lié au poste (travail social, ressources humaines, orientation, etc.), ou d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourrait être considérées;
- Ouverture d’esprit, démontrer une capacité d’écoute et faire preuve d’empathie;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
- Être responsable, autonome et faire preuve de rigueur;
- Avoir un intérêt à l’endroit de la formation continue et du perfectionnement professionnel;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture (pas de transport en commun);
- Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.
Conditions d’emploi :
- Poste permanent renouvelable chaque année en fonction des ententes avec Emploi-Québec;
- Horaire de 35hrs/semaines de jour et occasionnellement soir et fin de semaine;
- Salaire à partir de 24,28$ et plus selon expérience ;
- Remboursement du kilométrage (0,59$/km)
- Assurances collectives et fonds de pension;
- 15 jours de vacances annuelles et 1 semaine durant le temps des fêtes;
- Télétravail occasionnel;
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi;
- Lieu principal de travail : 1694, montée de la Source, Cantley (Québec) et la MRC des Collines-de-l’Outaouais.
Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation avant le 13 février 2023 à l’attention de M. Patrick Dumas, coordonnateur de projets et des ressources matérielles au coordo@toncec.ca
Le CEC souscrit à l’équité en matière d’emploi.