Directeur·rice – Urbanisme et développement
Relevant de la Directrice générale et greffière-trésorière et soutenu par une équipe efficace et expérimentée, le directeur ou la directrice du Service de l’urbanisme et du développement durable est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités relatives au Service de l’urbanisme et du développement durable. Il ou elle joue un rôle stratégique auprès de la municipalité, fournissant conseils et orientations en lien avec son domaine d’expertise et la gestion de son service.
LES RESPONSABILITÉS
- Met en place, à partir des grandes orientations émises par le Conseil municipal de la municipalité de Chelsea, les stratégies pour l’atteinte des objectifs organisationnels;
- Conceptualise et élabore, en collaboration avec son équipe, les projets du service, en conformité avec les objectifs organisationnels;
- Met en œuvre des stratégies visant à favoriser l’acceptabilité sociale dans le cadre de projets d’envergure en s’assurant d’impliquer les parties prenantes, de favoriser la transparence, et de répondre aux préoccupations citoyennes tout au long du processus;
- Gère les ressources financières, matérielles et humaines pour l’atteinte des objectifs du service, analyse la progression, assure les rectifications nécessaires;
- Se conforme à tous les règlements, ordonnances, avis, consignes et directives provenant de I’administration municipale et voit à leur application. S’assure que tout son personnel fasse de même;
- Étudie et analyse tout projet de développement soumis à la Municipalité et formule les avis techniques quant à la pertinence du projet, sa conformité aux règlements en vigueur, et propose des amendements au besoin;
- Participe activement aux différents comités de travail, ainsi qu’aux séances du comité général du conseil, lorsque sa présence y est requise.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme ainsi qu’une formation de premier cycle en gestion ou toute autre formation jugée équivalente;
- Posséder de quatre à six années d’expérience pertinente en gestion dans un domaine similaire (dans le domaine municipal un atout);
- Etre membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec;
- Maitriser les différents outils d’urbanisme;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite;
- Bonne maitrise de la Suite Microsoft Office et du Gestionnaire municipal de PG.
DES ATOUTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE
- Expérience en gestion des ressources humaines;
- Expérience en gestion des ressources financières;
- Leadership et créativité;
- Habiletés relationnelles;
- Disponibilité à travailler le soir et les fins de semaine, occasionnellement;
- Service à la clientèle;
- Capacité de rédaction;
- Capacité à gérer de nombreux projets simultanément;
- Posséder un bon esprit de synthèse, du jugement et de l’initiative;
- Aptitude démontrée en résolution de problèmes.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire de travail de 35h par semaine;
- De la flexibilité;
- Un régime de retraite avantageux;
- Des assurances collectives, un programme d’aide à l’employé;
- Des congés personnels, des congés compensatoires.
COMMENT POSTULER
En faisant parvenir un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel avant 16h le lundi 2 juin à ‘adresse dotation@chelsea.ca.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s, la priorité sera accordée aux candidatures internes.
La Municipalité de Chelsea s’engage à offrir l’accès à l’égalité en emploi et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pour faire une évaluation juste et équitable de ta candidature, nous t’invitons à en aviser le Service des ressources humaines.