Intervenant·e social·e
Tu es passionné.e par l’humain?
Tu souhaites accompagner les jeunes dans la construction de leur identité, les aider à trouver un sens à leur parcours et devenir un adulte significatif dans leur vie? Tu pourrais être la personne qu’on cherche!
Qui sommes-nous?
Organisme dédié à l’amélioration des conditions de vie, nous offrons une variété de services, incluant l’employabilité, le soutien à l’autonomie personnelle et sociale, ainsi que de l’accompagnement en immigration et intégration. Nous aidons les citoyens de 14 à 99 ans et les employeurs de la MRC des Collines-de-l’Outaouais.
Description du poste:
Sous la responsabilité de la coordonnatrice de projets, l’intervenant·e social·e interviendra principalement auprès des jeunes de 15 à 35 ans, en individuel et en groupe, dans leur milieu scolaire et à travers le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais. Il.elle contribuera à favoriser le maintien scolaire, le retour aux études ainsi qu’une transition harmonieuse vers la vie adulte, par le biais d’ateliers, de rencontres individuelles, et d’activités de groupe.
Ta mission c’est entre autres de:
- Soutenir la persévérance scolaire et l’autonomie personnelle et sociale;
- Évaluer les besoins des jeunes, élaborer des plans d’action, les référer vers les ressources pertinentes et les accompagner dans leurs démarches;
- Assurer le suivi auprès de la clientèle et la gestion administrative des dossiers (notes évolutives, bases de données, statistiques);
- Réaliser de l’intervention de proximité en allant à la rencontre des jeunes isolés;
- Assurer une présence régulière dans une école secondaire;
- Créer et animer des activités, des ateliers et des projets dans différents milieux pour favoriser le développement les compétences, la connaissance de soi, les habitudes de vie, le savoir-être, les relations interpersonnelles, les stratégies d’apprentissage, etc.;
- Accompagner et intervenir auprès de la clientèle dans le cadre de projets d’implication communautaire qui permettent aux jeunes de vivre des expériences concrètes et positives dans leur communauté;
- Développer et maintenir des liens étroits avec les différents partenaires du milieu (écoles, organismes communautaires, etc.);
- Collaborer à l’identification des besoins en matière d’activités et d’actions en lien avec l’autonomie personnelle et sociale et la persévérance scolaire;
- Collaborer à la compilation et à l’analyse des données, à l’élaboration des bilans et des rapports;
- Participer aux réunions d’équipe et à la rédaction des bilans et rapports;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste et en soutien à l’équipe du CEC, pour le bon fonctionnement de l’organisme.
Conditions de travail:
- Horaire de travail variable selon les besoins de l’organisme, de la clientèle et des projets en cours:
– 35 heures par semaine;
– Heures de travail réparties majoritairement du lundi au vendredi mais pouvant être parfois la fin de semaine;
– Heures de travail généralement entre 8h00 et 20h00 mais sans s’y limiter; - Salaire : à partir de 24,75 $/h;
- Remboursement de kilométrage de 0,61$/km;
- Lieu de travail: Au CEC (1694, montée de la Source à Cantley), à l’école secondaire des Lacs ainsi qu’à des endroits variés sur le territoire de la MRC des Collines-de l’Outaouais selon les projets et activités;
- 15 jours de vacances/an (après 1 an);
- Fermeture pendant la période des fêtes (jours ouvrables du 24 au 31 décembre – payés après 1 an);
- 14 jours de congé personnel/an (après 6 mois);
- Assurances collectives (après 3 mois);
- Fonds de pension (après 6 mois).
Profil recherché:
- Formation en intervention : travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou toute autre discipline connexe;
- Bonne connaissance de la MRC des Collines-de-l’Outaouais et compréhension des défis des jeunes en région rurale;
- Expérience de travail avec une clientèle adolescente et jeune adulte;
- Excellente capacité à réaliser de l’intervention de proximité;
- Grande capacité à établir et maintenir un lien de confiance;
- Capacité de mobilisation et leadership;
- Capacité à gérer des projets;
- Être autonome, sens de l’initiative, dynamique, créatif, ouvert d’esprit, empathique, flexible, professionnel et consciencieux de la confidentialité;
- Capacité à travailler dans tous les types de milieux, à l’extérieur comme à l’intérieur;
- Excellente maîtrise du français écrit & parlé et capacité à intervenir en anglais;
- Bonne connaissance de la Suite Office;
- Posséder une voiture et être en mesure de se déplacer sur le territoire, quotidiennement (pas de transport en commun);
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
Pour postuler:
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’intention de Odile Latulippe, coordonnatrice de projets, par courriel à coordoo@toncec.ca.
Seul.e.s les personnes sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.
*Le CEC souscrit à l’équité en matière d’emploi